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              看新闻报道最新的全国最近工资出来了,一对比发现我和我们同事好多人的工资居然都没打到全国最低工资水平,公司是不是违规了、我们可以怎样维权?

              黄** 安徽 - 黄山 劳动纠纷
              1位律师回复
              • 最低工资

                最低工资,指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。

              • 工资性补贴

                工资性补贴为了补偿工人额外或特殊的劳动消耗及为了保证工人的工资水平不受特殊条件的影响,而以补贴形式支付给工人的劳动报酬。包括按规定标准发放的物价补贴,煤、燃气补贴,交通补贴,住房补贴,流动施工补贴等。

              黄山律师

              400-64365-60 (咨询请说明来自律图)

              地区:安徽 黄山

              劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。若低于,可要求用人单位予以补足。拒不补足的,可向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

              法律依据:《劳动法》

              第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。

              用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

              劳动争议调解仲裁法

              第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:

              (一)因确认劳动关系发生的争议;

              (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

              (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

              (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

              (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

              (六)法律、法规规定的其他劳动争议。

              第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。


              2020-04-30 17:37:25 回复
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