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              眼睛无法矫正算工伤吗?

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              来源:律图小编整理 · 2020.05.06 · 1412人看过
              导读:工人在工厂上班干活,如果因为安全事故导致眼睛受伤,视力影响无法矫正的,可以认定工伤,具体工伤等级要经过认定才行。工人可以自己去申请工伤认定,带上申请书,医疗诊断书及相关材料,一般情况下一个月可以拿到结果。

              一、眼睛无法矫正算工伤吗?

              如果在干活中受伤,则眼睛视力无法矫正算工伤。是否属于工伤与治愈与否没有关系。只要符合工伤认定的条件,即属于工伤。发生工伤事故,可人力资源和社会保障局申请工伤认定,由该部门作出具有法律效力的决定。需提供材料:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。

              职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

              1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

              2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

              3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

              4、患职业病的;

              5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

              6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

              7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

              二、申请工伤认定需要什么材料?

              职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

              用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

              提出工伤认定申请应当提交下列材料:

              1、工伤认定申请表;

              2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

              3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

              工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

              综上所述,工人在干活中发生人身伤害,眼睛视力无法矫正,可以去申请工伤,被评上工伤后,工人享受到工伤保险待遇。眼睛视力受损,根据情况来确定工伤等级,工人在工伤治疗期间,工厂要保障其合法权益,照发工资待遇。


              延伸阅读:

              对工伤认定结论不服怎么办

              申请工伤认定的时间是多久?

              工伤认定申请有期限限制吗?

              有法律问题?东城区律师为您在线解答
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