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              劳动纠纷最新文章

              • 发生劳动争议的当事人,可以采取以下四种方式和程序解决其争议:1、协商解决。劳动争议发生后,当事人就争议事项进行商量,使双方消除矛盾,找出解决争议的方法。2、企业调解。3…
                #劳动争议2020.09.20
              • 员工主张两年的加班工资是合法的,我国法律上明确规定了对于加班工资等争议可以在员工工作期间提出,但如果劳动者与用人单位解除了劳动关系的,那么只能一年内提出有关诉讼请求,否…
                #工资福利2020.09.20
              • 醉驾拘役一个月的情况下,一般是需要开除劳动关系,特别是对于行政机关的工作人员,是需要直接开除公职的,但对于私人单位或者企业的,可以由用…
                #劳动合同2020.09.20
              • 没有加班工资辞职劳动者是不合法的。首先劳动者可以投诉举报或者通过仲裁诉讼的方式要求支付加班费用。其次就是这种疾病是否是属于违法的,如果没有提前30天通知或者是支付经济补…
                #工资福利2020.09.20
              • 经济纠纷收到仲裁书不理可以通过向监管部门投诉举报,我们国家接到仲裁书之后,需要决定是否受理,根据仲裁书的内容以及是否符合仲裁的范围,需要做出决定,而不是不予理睬,否则是…
                #劳动合同2020.09.20
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